Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional x1 dan motivasi x2 terhadap kinerja pegawai y di direktorat pengawasan norma kerja dan jaminan sosial tenaga kerja kementrian tenaga kerja ri. Merekomendasikan alternatif solusi untuk peningkatan kinerja pegawai di dishub pemkab bogor. Sep 10, 2014 jika suatu perusahaan melakukan pengawasan baik pengawasan yang dilakukan secara langsung maupun tidak langsung dengan maksimal maka akan semakin tinggi pula pengaruh terhadap tingkat efisiensi waktu dan juga kinerja karyawan pada perusahaan. Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor pelayanan publik article pdf available march 2015 with 4,816 reads how we measure reads. Pelaksanaan evaluasi anggaran dan umpan balik yang diperoleh. Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Disiplin dan pengawasan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 65%. Analisis pengaruh pendidikan dan pelatihan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten soppeng tesis. Karena motivasi adalah suatu faktor yang mendorong.
Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten tapanuli utara. Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai perbankan syariah studi kasus bsm cabang bogor proposal penelitian oleh. Firmanzah, djamhur hamid dan mochammad djudi, 2017. Bagaimana pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada kantor sekretariat kabupaten x. Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana disiplin, pengawasan kerja dan kinerja karyawan, adakah pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Beetitik tolak dari uraian sebelumnya, maka yang menjadi rumusan masalahnya adalah. Kompetensi pegawai merupakan kemampuan seseorang pegawai dalam melaksanakan kewajibankewajiban secara bertanggung jawab dan layak. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bentuk eksplanasi. Pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pdam tirtanadi pusat sumatera utara studi kasus di pdam tirtanadi jl. Jurnal pengaruh pengawasan disiplin kerja terhadap kinerja.
Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh. Secara parsial, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0. Sedangkan motivasi dalam sebuah organisasi sangat penting dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini juga merupakan penelitian mengenai masalah keperilakuan dengan menggunakan ancangan kuantitatif. Pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja pegawai kantor camat panyabungan barat kabupaten mandailing natal adalah pada variabel pengawasan dengan koefisien standar beta sebesar 5,444 kemudian. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai studi pada kantor camat balige kecamatan balige mata kuliah. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Aug, 2014 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1.
Pengawasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 50,69%. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada dinas perhubungan kota samarinda. Menganalisis pengaruh faktor penempatan pegawai yaitu kompetensi, kualifikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dishub pemkab bogor. Berdasarkan uraian yang telah di kemukan, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian ilmiah dengan judul. Pengaruh budaya kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan studi kasus di pt bank dki capem syariah margonda, depok article pdf available february 2018 with 1,768 reads how we measure. Survei dilakukan terhadap karyawan pegawai di kantor pdam kota surakarta. Responden sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Disiplin memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,8%. Eli sasmita 2004, dalam penelitiannya yang berjudul pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada cv. Terdapat korelasi atau pengaruh anatara penerapan absensi fingerprint dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di instansi vertikal di bawah kementerian pendidikan dan kebudayaan melalui uji simultan dengan arah. Hal tersebut terlihat dari besarnya koefisien korelasi sebesar 0,5126. Data is analyzed with qualitative and quantitative method by using the simple linear regression.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1. Hasil uji ini mendukung hipotesis kedua yang berbunyi diduga ada pengaruh positif pengawasan terhadap kinerja pegawai pada kantor pusat pengendalian operasi kereta api daop 6 yogyakarta. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai kantor departemen agama kabupaten pidie rusydi abstract. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Sedangkan sisanya 60%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Pengawasan dan pelayanan bea dan cukai surakarta abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta menjelaskan pengaruh simultan dan parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai seksi pkc di kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe madya pabean tanjung perak surabaya. Gojek indonesia kantor cabang bandung adalah suatu perusahaan yang bergerak dibidang transportasi online.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana disiplin kerja, pengawasan dan kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Purpose of the research is to know the effect of controlling toward discipline of officer at departemen agama kabupaten pidie, 2008. Sm raja medan skripsi oleh muhammad habib siregar nim 284020 program studi ekonomi islam fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri sumatera utara medan 20171438 h. Budaya kerja meliputi sikap terhadap pekerjaan dan perilaku pada saat bekerja dari uraian diatas pengawasan dan budaya kerja sangat penting.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Pengerjaan metode analisis data menggunakan bantuan. Pada umumnya, pegawai tidak mengerjakan pekerjaanya dengan baik apabila kurang diawasi dan dimotivasi, dan tentu saja akan berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh pengawsan terhadap kinerja karyawan pegawai dalam meningkatkan pelayanan kesehatan di kota palu, jurnal ilmu sosial dan humaniora, vol. Tujuan penelitian berdasarkan perumusan masalah di atas, maka tujuan penilitan yang akan dilakukan adalah. Pipit mutiara indah, sisanya sebesar 91,3% ditentukan atau dijelaskan oleh variabelvariabel lain yang tidak disertakan di dalam penelitian. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Populasisampel yang digunakan adalah seluruh pegawai badan perencanaan pembangunan daerah kabupaten wonogiri. Widyajati, rully wahyu 2019 pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan pengawasan kerja sebagai variabel moderasi pada dinas pariwisata kabupaten nganjuk.
Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi kd terlihat bahwa pengaruh variabel pengawasan terhadap kinerja pegawai sebesar 26,28%, sedangkan sisanya sebesar 73,72% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Doc pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai negeri. Pengaruh pengawasan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai dewi marlita 3247 kepercayaan, citacita, pendapat dan tindakan yang terwujud. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif antara pengawasan dengan kinerja pegawai pada kantor bappeda. Data diperoleh dari 86 responden yang merupakan pegawai bea dancukai surakarta. Jurnal administrasi negara, universitas 17 agustus 1945 samarinda. Bulungan menyebabkan kinerja karyawan tidak begitu optimal. Mar 12, 2012 beetitik tolak dari uraian sebelumnya, maka yang menjadi rumusan masalahnya adalah. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Metode penentuan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengaruh pemeriksaan dan pengawasan keuangan daerah.
Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Pengaruh fasilitas kerja, pengawasan dan motivasi kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitaif dengan pendekatan penelitian asosiatifhubungan. Pengaruh tingkat pengawasan terhadap kinerja pegawai di dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi banten tahun 2016 s k r i p s i diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana sosial pada program studi ilmu administrasi negara konsentrasi manajemen publik oleh. Pdf pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap. Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Mengidentifikasi kinerja pegawai pada dishub pemkab bogor. Metode pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis linier berganda. Dari hasil perhitungan menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pengawasan terhadap kinerja pegawai pada kantor bappeda kabupaten kutai kartanegara hal ini didasarkan pada hasil perhitungan yang menyatakan bahwa r hitung lebih besar dari r tabel yaitu 0,982 0,561 untuk nilai kritis pada n 20 dengan tarif signifikansi 0,01. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh. Tujuan penelitian adapun tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah. Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada kantor bappeda kabupaten kutai kartanegara.
Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengawasan terhadap kinerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Muhammad yusuf 41202077 mps12b diajukan sebagai salah satu tugas pengganti ujian akhir semister uas pada materi kuliah metodologi penelitian setiawan nim 41102156. Partisipasi pimpinan dalam penyusunan anggaran, dan adanya kejelasan sasaran anggaran yang akan dilaksanakan, diharapkan dapat berpengaruh terhadap kinerja dengan adanya sistem pengendalian dan pengawasan intern yang efektif. Oleh karena itu pengawasan yang optimal sangatlah diperlukan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini akan meningkatkan kualitas kinerja yaitu motivasi kerja. Dalam setiap organisasi, peran pemimpin dalam melakukakan pengawasan dan motivasi terhadap bawahannya sangat penting untuk menjaga konsistensi kinerja pegawai. Prestasi kerja adalah hasil yang telah dicapai pegawai menurut ukuran yang berlaku untuk pekerjaan yang telah diselesaikanya, maka prestasi kerja dari. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kebosanan kerja terhadap kinerja pegawai pengadilan agama kelas i a. Nov 19, 2014 pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai biro administrasi akademik baa universitas pgri palembang 1.
Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang tinggi, senantiasa mempunyai semangat atau dorongan untuk bekerja keras, sebagai energi guna membangkitkan dorongan dalam diri. Hubungan kausal yang akan dijelaskan dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pegawai di kantor pdam kota surakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan pada pt. Terhadap kinerja pegawai pada kantor bappeda kabupaten kutai. Pengaruh pengawasan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai dewi marlita 3249 untuk mengukur kinerja pegawai, indikator yang dapat digunakan adalah sebagai berikut. Pengaruh pemeriksaan dan pengawasan keuangan daerah terhadap.